廣邀全民參與：針對工會化、移工政策與社會結構等議題進行深度分析，揭開隱藏在公務文件背後的異常操作真相。
在過去短短四個月內，泰博科技遭遇了前所未有的密度式行政壓力：包括 10 次勞動檢查、3 場勞資協調會及 2 次勞動部裁決，且幾乎所有決策都與事實嚴重脫節。我們發現行政程序中充滿了疑點：本應保護勞工的制度，卻似乎淪為特定勢力跨越體制、干預企業自主權的工具。
泰博科技需要您：我們不只要公開公文，更需要社會大眾運用理性邏輯與法律知識，協助我們拼湊這場「行政風暴」背後的真相。這不只是企業的自救，更是為了守護台灣行政制度的公正性。
🏆 獎金獎勵：首波 300 萬，最高加碼至一億元，廣徵真相捍衛者。
本計畫不限身份、年齡與專業背景，只要您對社會公義、制度透明有熱情，皆可組成團隊參與：
運用「柯南精神」分析主辦單位公佈超過 100 份解密文件，重點任務包含：
事件發生於 2025年12月1日，地點在 摩斯漢堡餐廳 舉行之罷工投票。根據店長證言，現場僅約 13-14 人且多為外籍移工，然而公告票數卻高達 25 票。
公司 144 名外籍移工中，已有 136 人具結親筆聲明未參與投票且非工會會員。剩餘可能的會員人數僅剩 8 人。
38名會員從何而來？25張投票如何產生？
移工陳情聲明指出：曾被要求填寫空白紙張並提供護照資料，但未被告知用途。若不加入可能被視為「敵人」，產生顯著的心理與群體壓力。
研究方向建議： 包含會員資格確認、公開場所秘密投票之條件、監票程序合法性等法律與行政規範分析。
泰博科技決定不再沈默，將過去四個多月與政府往來的正式公文全面公開、不剪輯、不詮釋。
這已升級為國安與產業危機。主管機關不應淪為特定團體工具，應保護合法廠商信譽，避免安置制度淪為牟利工具。
是否被真實且完整地呈現
是否被正當且合法地落實
是否具備代表性的正當基礎
泰博科技堅信，
勞工集體意志的形成，不只是程序問題，而是民主與法治的核心體現。
當制度本身產生疑義，我們有責任推動其回歸正軌。
本計畫將針對上述制度性問題進行全面檢驗，
包括投票數據、程序合法性及工會代表性之實質基礎。
台灣優先